Laboral

Representación legal especializada ante los Juzgados de lo Social y las Salas de lo Social de los diferentes Tribunales Superiores de Justicia para defender sus derechos laborales.

Asesoramiento y defensa en casos de despido disciplinario u objetivo, buscando la nulidad o improcedencia cuando corresponda, y la máxima indemnización posible.

Preparación y presentación de recursos de suplicación, reposición y otros recursos en materia laboral ante los tribunales competentes.

Asesoramiento en la extinción de contratos por voluntad del trabajador basada en incumplimientos empresariales graves.

Defensa de los intereses de los trabajadores en procedimientos de ERE y ERTE, verificando el cumplimiento de todos los requisitos legales.

Elaboración y revisión de contratos laborales adaptados a las necesidades específicas de la empresa y conformes a la legislación vigente.

Reclamación de cantidades adeudadas (salarios, horas extras, etc.) y reconocimiento de derechos laborales mediante procedimientos judiciales o extrajudiciales.

Asesoramiento en la aplicación de medidas disciplinarias y en la defensa ante sanciones impuestas por el empleador.

Asesoramiento en procesos de traslado, desplazamiento y modificación de funciones, evaluando su legalidad y posibles acciones a emprender.

Defensa ante cambios importantes en condiciones laborales como jornada, horario, sistema de remuneración o funciones.

Representación legal en casos de acoso laboral, elaborando estrategias para su acreditación y obtención de indemnizaciones.

Asesoramiento sobre derechos de conciliación familiar, permisos retribuidos, excedencias voluntarias y forzosas, y garantías de reincorporación.